Le royaume poussiéreux de la finance et de l’investissement, si longtemps un club de garçons, est secoué par une nouvelle vague de perspicacité féminine. C’est une bouffée d’air frais, mais qui se fait attendre depuis longtemps.

L’inégalité entre les sexes dans ces mondes traditionnellement dominés par les hommes persiste même si les capacités des femmes dans ces domaines sont reconnues depuis un certain temps. Cependant, comme il est devenu de plus en plus clair que les femmes ont été particulièrement touchées par la pandémie, nombre d’entre elles perdant leur emploi ou étant contraintes de démissionner en raison des conditions de travail difficiles du confinement ou des responsabilités disproportionnées supplémentaires en matière de garde d’enfants en raison de l’apprentissage à la maison, le problème de l’inégalité des investissements est passé à l’ordre du jour. Les femmes devraient adopter l’investissement, disent les experts. Et il s’avère qu’ils semblent faire exactement cela.

Une étude récente de Fidelity Investments a mis en lumière le changement en cours, en examinant 5,2 millions de comptes clients entre janvier 2011 et décembre 2020. L’étude « 2021 Women and Investing Study » qui en a résulté a révélé que le nombre d’investisseurs féminins avait augmenté de 50 %. cent depuis 2018, date à laquelle ils ont mené l’étude pour la dernière fois. Désormais, les deux tiers (67%) des femmes investissent leur épargne en dehors des comptes de retraite et des fonds d’urgence sur le marché boursier.

« Nous constatons un changement notable chez les femmes qui souhaitent en savoir plus, non seulement sur la façon de commencer à investir, mais sur la façon d’approfondir. » – Lorna Kapusta

Non seulement cela, mais l’étude a révélé une autre statistique intéressante : que les femmes sont, en fait, des investisseurs supérieurs, avec des rendements d’investissement de 40 points de base ou 0,4 % supérieurs à ceux des hommes.

« Nous constatons un changement notable chez les femmes qui souhaitent en savoir plus, non seulement sur la façon de commencer à investir, mais aussi sur la façon d’approfondir : comment évaluer et sélectionner différents types d’investissements pour s’aligner sur des objectifs spécifiques, et comment gérer un investissement existant. portefeuille pour vous assurer que vous investissez de manière appropriée et sur la bonne voie », déclare Lorna Kapusta, responsable des femmes investisseuses et de l’engagement client chez Fidelity.

Il existe de nombreuses théories sur les raisons pour lesquelles les femmes réussissent mieux. Premièrement, il y a le fait que les femmes négocient généralement de manière plus cohérente et n’essaient pas de chronométrer le marché, une pratique qui nécessite une précision incroyable et peut donc souvent mal tourner. En plus de cela, les femmes ont tendance à moins commercer. Ils ont battu les creux du marché et contourné les frais supplémentaires imposés sur les transactions intensives en faisant plus de recherches sur où ils placent leur argent avant de franchir le pas.

Les hommes, en revanche, sont plus susceptibles de sur-échanger. En 2001, les professeurs Brad M Barber et Terrance Odean ont découvert qu’en moyenne, les hommes faisaient du commerce 45 % de plus que les femmes. Des recherches antérieures menées par la paire ont révélé que les investisseurs individuels qui ont le plus échangé ont obtenu un rendement annuel de 6,5 points de pourcentage inférieur au rendement global du marché boursier.

L’excès de trading est alimenté par un excès de confiance, une fois de plus démontré comme un trait commun chez les hommes travaillant dans le monde de la finance. Pendant ce temps, les femmes sont plus susceptibles d’être moins confiantes. En fait, le rapport a révélé que seulement un tiers des femmes se sentaient suffisamment à l’aise avec leurs connaissances en matière d’investissement pour se considérer comme des investisseurs, et ce manque de confiance en soi freine nombre d’entre elles.

« Quand il s’agit de gagner de l’argent, il n’y a presque rien pour aider les femmes à faire des investissements substantiels. » – Camilla Falkenberg

Mais des études telles que l’étude « Les femmes et l’investissement » qui mettent en évidence les prouesses des femmes en matière d’investissement pourraient aider à encourager les femmes à faire confiance à leurs capacités. Une récente explosion de mouvements de femmes très médiatisés dans le monde de la finance pourrait également faire de même ; par exemple, la nomination en février 2021 de Jane Fraser au poste de PDG de Citigroup, faisant d’elle la première femme à diriger une grande banque de Wall Street, ainsi que plusieurs lancements de grands fonds spéculatifs dirigés par des femmes.

Il existe également davantage de ressources vers lesquelles les femmes peuvent se tourner pour obtenir de l’aide tout au long de leur parcours d’investissement. Ceux-ci aident à couper à travers les forêts denses de jargon financier qui ont été soulignées comme un élément dissuasif pour les femmes lorsqu’il s’agit d’investir. Une étude HSBC de 2018 a révélé que 35 % des femmes trouvaient cela désagréable, contre seulement 26 % des hommes.

Ces ressources incluent Female Invest, basée à Copenhague, qui a été lancée en 2019 et a levé l’année dernière un tour de table de 6,3 millions de dollars australiens pour financer son expansion. « En ce qui concerne les idées d’économies, Internet regorge de sites qui conseillent les jeunes femmes sur la façon d’économiser de l’argent sur la beauté, les vêtements, la nourriture et les sorties. Pourtant, quand il s’agit de gagner de l’argent, il n’y a presque rien pour aider les femmes à faire des investissements substantiels », a expliqué la co-fondatrice Camilla Falkenberg. « Female Invest comble cette lacune.

« Bien que l’industrie ait encore du travail à faire, il est clair que la diversité et l’inclusion sont un impératif commercial clé pour les sociétés de gestion de placements. » – Jollon Colsher

Ensuite, il y a aussi Girls Who Invest, une organisation à but non lucratif basée à New York « dédiée à la transformation de l’industrie de la gestion des investissements en attirant et en promouvant les investisseuses, les actrices du changement et les leaders ». En 2021, il a annoncé qu’il avait atteint le cap majeur de plus de 1000 étudiants depuis sa classe inaugurale en 2016.

« Bien que l’industrie ait encore du travail à faire, il est clair que la diversité et l’inclusion sont un impératif commercial clé pour les sociétés de gestion de placements », a déclaré la présidente et chef de la direction, Katherine Jollon Colsher. « Nous sommes fiers de jouer un rôle dans l’éducation du marché sur l’importance et les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée, et nous sommes encouragés par l’engagement de nos entreprises partenaires et l’élan que nous constatons. »

L’essor des femmes investisseuses est important car il s’agit de bien plus que d’argent : il s’agit d’autonomisation, d’indépendance financière et de liberté. C’est aussi bon pour la planète. Les femmes ont tendance à prendre des décisions financières qui, selon elles, profiteront aux personnes qui leur sont chères. Une enquête réalisée en 2020 par Money Crashers sur la psychologie de l’investissement a révélé que seulement 19 % des femmes investiraient dans une entreprise qui n’était pas considérée comme socialement responsable, contre 51 % des hommes.

Et puisque les femmes investisseurs sont également trois fois plus susceptibles d’investir leur argent dans des projets fondés par d’autres femmes, cela pourrait être le changement dont le monde a besoin.

Lire ci-dessous: Où investir votre argent dans un monde post-pandémique